在试图在200英里外找到另一份工作后,被解雇的头被禁止上课

时间:2020-01-13  author:成孜溢  来源:2020欧洲杯买球官网  浏览:126次  评论:23条

由于欺负工作人员和虐待学生而被解雇的校长现在已经被禁止进入教室 - 因为在距离200英里外的另一份工作时没有透露她的解雇。

莱斯利·哈斯拉姆(Lesley Haslam),也被称为莱斯利·马多克(Lesley Maddock),在曼彻斯特市议会负责人 , 在威森肖韦的Haveley Hey小学被解雇。

三年后,她成功地在180英里外的威尔特郡奇彭纳姆的一所小学申请了一个校长职位 - 这是她解雇后的第一次。

但是,专业行为听证会被告知Haslam女士如何在申请中没有提及她的严重不当行为被解雇 - 而是写了一封求职信,暗示她离开了因为她的父亲病了,她想要改变职业。

专家组听到,她在接受采访时再次没有提到她被解雇,并说她的就业记录中的三年差距是由于她父亲的病情。

但是在Chippenham的Christian Malford小学的老板发现她在大约两个月后被解雇,并且她在去年1月被停职,等待调查。

49岁的哈斯拉姆女士在接下来的一个月的纪律听证会当天辞职,但调查仍在继续,并发现她没有透露她的解雇是严重的不端行为。

国家教学与领导学院(NCTL)的一个专业行为小组现已发现,Haslam女士故意企图误导Christian Malford的老板 - 并禁止她无限期地教学。

代表教育部长做出决定的保罗希思科特透露,在哈斯拉姆女士造成“声誉受损”后,一些父母将他们的孩子从基督教马尔福德移走。

他说:“哈斯拉姆女士的行为显然使该行业蒙羞。

“作为一名教师,特别是作为一名校长,哈斯拉姆女士是学生和年轻人的榜样。她的行为远远低于对这样一个人的期望。”

专业行为小组听取了Haslam女士被Haveley Hey解雇的情况如何被提交给普通教学委员会,但其调查委员会认为没有足够的证据证明行为不端。

然而,专家组发现,当告知她的新学校时,这是“无关紧要的”。

Haslam女士可以呼吁在两年后撤销禁令。 她没有回复我们的评论请求。